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Übercoriginals
Über coriginals
Unser Ziel: Jeder soll das machen können, was sie oder er am besten kann.
Mission
Während viele derzeit darüber nachdenken, wie Menschen in der Arbeitswelt mittels neuer Technologien und angesichts zunehmender wirtschaftlicher Unsicherheit möglichst effizient ersetzt werden können, verfolgt coriginals einen anderen Ansatz: Übersehene Fähigkeiten und Ressourcen von Menschen sollen sichtbar gemacht und ins Zentrum wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Wertschöpfung gerückt werden, damit jede und jeder im Alltag das tun kann, was er oder sie liebt und am besten kann.
Unsere Werte
Die Grundpfeiler unserer Mission
Zusammenarbeit
Zusammenarbeit bedeutet für uns, dass Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Hintergrund oder ihren bisherigen Erfahrungen zusammenkommen und gemeinsam ihre beruflichen Potenziale entfalten können. Bei coriginals schaffen wir eine Plattform, die Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv fördert. Durch unser wissenschaftlich fundiertes Matching und das Buddy-Programm verbinden wir Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Perspektiven und Ressourcen, damit sie sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen können. Der Wert der Zusammenarbeit basiert auf unserer Grundüberzeugung, dass Menschen ihr volles Potenzial nur dann ausschöpfen können, wenn sie befähigt werden, mit anderen zusammenzuarbeiten, anstatt alleine zu arbeiten.
Recht
Recht steht bei coriginals für Gerechtigkeit und Fairness im Arbeitsmarkt. Wir glauben, dass jeder Mensch das Recht darauf hat, eine Tätigkeit auszuüben, die seinen Fähigkeiten, Interessen und Potenzialen entspricht. Unser Matching-Algorithmus identifiziert berufsrelevante Eigenschaften jenseits traditioneller Bewerbungsverfahren, sodass Menschen nicht aufgrund veralteter Metriken oder struktureller Barrieren übersehen werden. Dabei setzen wir auf Meritokratie: Menschen werden ausschließlich nach ihren tatsächlichen Fähigkeiten und Potenzialen beurteilt, nicht nach Herkunft, Netzwerken oder anderen irrelevanten Faktoren. Gleichzeitig nehmen wir den Schutz persönlicher Daten sehr ernst und gewährleisten höchste Datenschutzstandards, damit Nutzerinnen und Nutzer ihre Informationen sicher und vertrauensvoll teilen können. Recht bedeutet für uns: Jeder verdient eine faire Chance, das zu tun, was er oder sie am besten kann – basierend auf Leistung und unter vollständigem Schutz der Privatsphäre.
Freiheit
Freiheit bedeutet für coriginals, dass Menschen die Freiheit haben sollten, ihre berufliche Laufbahn selbstbestimmt zu gestalten. Wir helfen dabei, Beschäftigungsbarrieren wie Sprachbarrieren, fehlende Kinderbetreuung oder nicht anerkannte Qualifikationen zu überwinden, damit Menschen nicht in Jobs gefangen sind, die weder ihren Stärken noch ihren Interessen entsprechen. Durch unser Buddy-Programm und unsere Matching-Methode eröffnen wir neue berufliche Perspektiven – von der Selbstständigkeit bis zum Einstieg in Branchen, die bisher schwer zugänglich waren.
Über die Gründungsstory
Niklas Dreier
Gründer und CEO von coriginals. Niklas studierte Sozial- und Kulturpsychologie an der London School of Economics und arbeitete im Europäischen Parlament sowie im Deutschen Bundestag. Dort erlebte er aus nächster Nähe die Grenzen politischer Lösungsansätze bei der Frage, wie ein zukunftsfähiger Arbeitsmarkt gestaltet werden kann, insbesondere angesichts gesellschaftlicher Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, Stellenkürzungen aufgrund von Künstlicher Intelligenz und wirtschaftlicher Unsicherheit sowie der Arbeitsmarktintegration qualifizierter Migrantinnen und Migranten. Die Idee zu coriginals entstand jedoch aus persönlicher Erfahrung: Nach dem unverschuldeten Verlust seines Jobs merkte Niklas, wie schwer es selbst für gut qualifizierte Menschen ist, eine neue, passende berufliche Perspektive zu finden. Gespräche mit Freunden und ehemaligen Kolleginnen und Kollegen bestätigten diesen Eindruck. Viele qualifizierte Jobsuchende werden trotz relevanter Fähigkeiten und zunehmendem Fachkräftemangel übersehen – weil klassische Bewerbungsverfahren ihr tatsächliches Leistungspotenzial nicht erfassen und bestehende Beschäftigungshemmnisse sie daran hindern, das zu tun, was sie am besten können. Mit coriginals als ganzheitliche Jobplatfform soll sich dies zukünftig ändern.
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Wir suchen motivierte Menschen, die Lust haben, Teil des coriginals Teams zu werden und unsere Mission mitzugestalten. Wenn du Fragen hast, schreib uns einfach unter contact@coriginals.de